Versicherung sucht einen Referenten für Kapitalanlagen
Ungewöhnlich facettenreich ist das Aufgabenspektrum bei diesem Arbeitsplatz. Dabei geht es etwa um Bewertungsthemen, die Liquiditätssteuerung und ALM-Fragen.
Bei der Münchner Versicherungsgruppe KS/AUXILIA ist eine anspruchsvolle Position zu besetzen, die ein breites Spektrum an Fähigkeiten erfordert. Konkret sucht das Unternehmen, das einen Automobilclub, einen Rechtsschutzversicherer, einen Schutzbriefversicherer und ein IT-Unternehmen vereint, einen Referenten (m/w/d) für Kapitalanlagen.
Der erfolgreiche Bewerber übernimmt unter anderem die Datenpflege und die Führung des entsprechenden Kapitalanlagenbuchs. Gleichwohl geht es bei dem Arbeitsplatz auch um Bewertungsfragen. Denn der angehende Referent für Kapitalanlagen soll das Team bei der Bewertung von Kapitalanlagen nach HGB und Solvency II unterstützen.
Außerdem wirkt der gesuchte Mitarbeiter bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit. Ferner ist er mitverantwortlich für das Controlling der Kapitalanlagen und bereitet das interne und externe Reporting vor.
ESG-Strategie, Neuprodukteprozess, Liquiditätssteuerung
Auch die Weiterentwicklung der ESG-Strategie der Versicherungsgruppe im Bereich der Kapitalanlagen steht auf der To-do-Liste. Ferner unterstützt der neue Mitarbeiter das Kollegium im Neuprodukteprozess im Rahmen der Fortentwicklung der Kapitalanlagen.
Außerdem ist er an der Weiterentwicklung des Kapitalanlagenprogramms namens „KAVIA“ beteiligt. Ergänzt wird das Tätigkeitsfeld durch Aufgaben rund um die Optimierung und Dokumentation interner Prozesse.
Last but not least ist es Aufgabe des Referenten, Szenarioanalysen und Stresstests im Rahmen des Assets Liability Management durchzuführen. Obendrein steht die Liquiditätssteuerung gemeinsam mit dem Rechnungswesen auf dem Programm.
Was der Arbeitgeber erwartet
Der Arbeitgeber richtet sich in seiner Ausschreibung an Interessenten, die ein wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftsmathematisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben. Bewerber steigern ihre Chancen auf den Arbeitsplatz, wenn sie Berufserfahrung in der Jahresabschlussprüfung oder internen Revision von Versicherungen oder Finanzinstituten gesammelt haben.
Auch Softskills sind bei dem Arbeitsplatz von herausragender Bedeutung. Von den Bewerbern wird eine selbstständige, strukturierte Denk- und Arbeitsweise eingefordert. Gefragt sind Teamplayer mit einem hohen Maß an Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
Die Auxilia Rechtsschutz-Versicherungs-AG wurde im Jahr 1964 gegründet. Sie ist eine Tochtergesellschaft des Kraftfahrer-Schutz e.V. Die Geschäftstätigkeit der Auxilia umfasst den Betrieb der Rechtsschutzversicherung sowie der Rückversicherung in dieser Sparte im In- und Ausland.
Am Jahresende 2025 wies die Auxilia einen Kapitalanlagebestand von 426 Millionen Euro aus. Der Kraftfahrer-Schutz e. V. (KS) ist ein im Jahr 1935 gegründeter Automobilclub mit rund 600.000 Mitgliedern.
Autoren: Tobias BürgerSchlagworte: Stellenausschreibung
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