Airbus Pension Trust siegt bei den Corporates

Auf dem Siegerfoto sehen wir Marcus Wilhelm mit dem Award. Diesen hatte ihm Claudia Reich Floyd im Beisein von Hans Rübel überreicht. Foto: Alex Habermehl.
Marcus Wilhelm nahm die Award-Trophäe von Claudia Reich Floyd entgegen. Juror Hans Rübel gewährte in seiner Laudatio einen tiefen Einblick in die jüngsten Entwicklungen bei dem CTA.
Preisträger in der Kategorie „Bester Corporate Investor“ ist in diesem Jahr der Airbus Pension Trust, das Pensionstreuhandmodell (Contractual Trust Arrangement, CTA) des gleichnamigen Flugzeugherstellers. Getroffen wurde diese Entscheidung von den Juroren Hans Rübel (ehemaliger Leiter des Konzerntreasury der Robert Bosch GmbH), Jeannette Leuch (in value AG) und Erhard Wehlen, der lange Zeit als Group Treasurer bei der Linde AG tätig gewesen ist.
Marcus Wilhelm, Chairman of the Board des Airbus Pension Trust e.V., nahm die Auszeichnung im Rahmen der Awards-Gala am 11. März 2026 von Claudia Reich Floyd (Hazelview Investments) entgegen. Mit dem diesjährigen Sieg knüpft der Airbus Pension Trust an seinen großartigen Erfolg aus dem Jahr 2023 an, als er in der Kategorie „Bester Pensionsfonds/CTA“ das Teilnehmerfeld dominierte.
Doch zurück in die Gegenwart und zur Frage, welche Kriterien den Ausschlag gegeben haben. Die Antwort darauf gab Hans Rübel: „Die Auszeichnung würdigt herausragende Leistungen im Bereich der Corporate-Kapitalanlage, bei denen strategische Weitsicht, Risikomanagement und Innovation Hand in Hand gehen. Der diesjährige Preisträger zeigt, wie eine an den Verpflichtungen orientierte Kapitalanlage gerade in anspruchsvollen Marktphasen Stabilität schafft und damit die Sicherheit der Leistungszusagen spürbar stärkt.“
Der Airbus Pension Trust verfolge eine klare Portfoliologik, so Rübel: „Ein Teil des Vermögens ist auf langfristige Erträge ausgerichtet, der zweite Teil stabilisiert gezielt die Absicherung der Risiken aus den Verpflichtungen.“ Im Verlauf der vorangegangenen vier Jahre habe sich die Stärke dieses Ansatzes besonders deutlich gezeigt. Denn der Deckungsgrad konnte von circa 67 Prozent Ende 2021 auf beeindruckende 97,3 Prozent Ende 2025 gesteigert werden, wie der Laudator betonte.
Das CTA im Wandel der Zeit
In seiner Rede merkte der Juror des Weiteren an, dass der Airbus Pension Trust auf ein sich veränderndes Marktumfeld konsequent und zugleich innovativ reagiere. Und mit dem Übergang von einer wachstumsorientierten Ausrichtung hin zu einer deutlich stärkeren Absicherung, wie das CTA ihn durchlaufen hat, „wurden Zins- und Inflationsrisiken systematisch gesteuert, so dass Marktbewegungen gezielt genutzt werden. Auch im Kreditbereich zeigt sich dieser Anspruch, indem Kreditaufschläge nicht nur breit diversifiziert, sondern über strukturierte Ansätze robust abgesichert werden.“
Entscheidend sei, wie Rübel am Ende seiner Ausführungen zusammenfasste, „die saubere Umsetzung: Zentrale Funktionen sind klar getrennt – von der Planung über die Entscheidung bis hin zu Umsetzung und Kontrolle. Gleichzeitig greifen die Bereiche so gut ineinander, dass eine innovative Strategie nicht nur konzipiert, sondern auch diszipliniert umgesetzt und laufend überwacht werden kann. Genau diese Kombination aus klarer Rollenverteilung und eingespielter Zusammenarbeit hat die Jury überzeugt.“
Autoren: Tobias BürgerSchlagworte: portfolio institutionell Awards
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