Es besteht breite Übereinstimmung dazu, dass Gedankenvielfalt – das ultimative Ziel beim Aufbau einer diversen Belegschaft – zu besseren Ergebnissen führt. Eine Untersuchung von McKinsey & Company ergab, dass das Geschlechterverhältnis auf der Einstiegsebene in der Vermögensverwaltung bei 50:50 liegt. Der Prozentanteil von Frauen auf Verwaltungsrats- oder Vorstandsebene reduziert sich jedoch auf 14 Prozent. Das […]