Pension Management
27. Januar 2025

Energieversorger Uniper sucht einen Pensionsspezialisten

Im Pension Office von Uniper ist ein facettenreicher Job unbesetzt. Es geht um Pensionsfonds, Pensionstreuhandmodelle, die Manager-Selektion und vieles mehr.

Uniper sucht am Standort Düsseldorf einen Manager Pension Projects (w/m/d). Der Arbeitsplatz geht mit einer Fülle an Aufgaben einher. Denn bei dem international tätigen Energieerzeuger gibt es sowohl leistungsorientierte als auch beitragsorientierte Pensionspläne.

Laut der Stellenausschreibung geht es um die Verwaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgungssysteme und -vehikel für die gesamte Uniper-Gruppe: CTA, Pensionsfonds, Sozialpartner-Pensionsfonds und Pensionskassen.

Der künftige Manager Pension Projects soll innerhalb des sogenannten „Pension Office“ ein kompetenter Ansprechpartner für die internen Abteilungen sein, die mit Fragen der betrieblichen Altersversorgung zusammenhängen. Das betrifft zum Beispiel Rechnungswesen, Personal und Steuern.

Der erfolgreiche Bewerber organisiert alle im Pension Office anfallenden Prozesse. Das betrifft etwa die Vor- und Nachbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen der Ergebnisse.

Des Weiteren erledigt der Spezialist Middle- und Backoffice-Tätigkeiten im Zusammenhang mit externen Dienstleistern. Das sind in diesem Fall zum Beispiel Pensionsfondsanbieter, Portfoliomanager, Kapitalverwaltungsgesellschaften und Depotbanken. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich auch auf Projekte der Abteilung Pension Asset & Liability Management, einschließlich der Koordination der externen Vertragsbeziehungen, wie die Personalabteilung informiert.

Ferner unterstützt der Neuzugang die Portfoliomanager bei strategischen Überlegungen, wie zum Beispiel bei der Analyse zur Auswahl von Fondsmanagern. Last but not least vertritt der künftige Mitarbeiter die Abteilung Pension Asset & Liability Management in konzerninternen und konzernweiten Projekten.

Die Teams entscheiden, wie, wann und wo sie arbeiten

Bei Uniper setzen sie auf flexibles Arbeiten. Das bedeutet, dass die Teams selbst entscheiden, wie, wann und wo sie arbeiten. „Wir haben in unseren Büros Treffpunkte für Zusammenarbeit und Vernetzung geschaffen und stellen unseren Mitarbeitenden die Ausstattung für einen modernen und gesunden Arbeitsplatz zu Hause zur Verfügung. Wir bieten auch geografische Flexibilität und verschiedene flexible Arbeitsmodelle“, informiert der Energieversorger.

Uniper zählt zu den größten Stromerzeugern der Welt. Der Konzern operiert auch als globaler Energiehändler und Gasunternehmen. Bis 2040 soll sein gesamtes Geschäft klimaneutral sein. Dieses Ziel wollen die Düsseldorfer durch den Kohleausstieg, den Ausbau ihres Portfolios mit grünem und flexiblem Strom und der Umstellung auf umweltfreundlichere Gase erreichen. Dazu gehören Projekte, die beitragen sollen, dass CO2-freier und -armer Wasserstoff zu einer tragenden Säule der Energieversorgung von morgen wird.

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie hier.

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