R+V sucht Senior-Portfoliomanager für Unternehmensanleihen

Die R+V, einer der mächtigsten deutschen Versicherungskonzerne mit Assets im Gesamtwert von insgesamt 128 Milliarden Euro (Stand: 2025), sucht am Standort Wiesbaden für das Ressort „Investmentmanagement und Ausland“ einen Senior-Portfoliomanager Rentenportfolio / Corporate Bonds. Der Verantwortung für das Ressort trägt Marc René Michallet, Vorstandsmitglied der R+V Versicherung AG, der Obergesellschaft des R+V-Konzerns.

Das Team des Ressorts „Investmentmanagement und Ausland“ beschäftigt sich mit der strategischen Steuerung und Verwaltung der Kapitalanlagen der R+V. Hierzu zählt die Analyse internationaler Investmentmöglichkeiten ebenso wie die Optimierung des Portfolios und die Gewährleistung einer risikobewussten Anlagestrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und gesetzlichen Vorgaben.

Aufgaben des Senior-Portfoliomanager im Überblick

Zu den Aufgaben des gesuchten Portfoliomanagers gehört es, gemeinsam mit dem Fixed-Income-Team am aktiven Management der Rentenportfolien mit Fokus auf Investment Grade Corporate Bonds zu arbeiten. Der künftige Mitarbeiter übernimmt laut der Stellenausschreibung Verantwortung für das performance- und risikoorientierte Management der Corporate-Bonds-Bestände.

Im Tagesgeschäft geht es zum Beispiel darum, die Kreditwürdigkeit von Unternehmen unterschiedlicher Branchen zu bewerten sowie Markt- und Branchen-Trends zu analysieren. Der neue Mitarbeiter trägt große Verantwortung, agiert er doch als Inputgeber für die Strategische und die Taktische Asset Allocation.

Was der Arbeitgeber von Bewerbern erwartet

Wer sich für den Arbeitsplatz interessiert, muss ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss vorweisen können – idealerweise ergänzt durch marktübliche Weiterbildungsprogramme (beispielsweise eine CIIA- oder CFA-Ausbildung). Die R+V erwartet außerdem mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Portfoliomanager von Corporate Bonds mit einem positiven, nachhaltigen Track Record. Bewerber müssen mit der Bonitätsanalyse von Corporate Bonds vertraut sein und über ein tiefes Verständnis der Finanzmärkte und der Faktoren, die Unternehmensanleihen beeinflussen, verfügen.

Die R+V bietet eine Reihe von Benefits an, die je nach Standort und Position variieren. Dazu zählen ein „attraktives Fixum“ sowie die Teilnahme am variablen Vergütungssystem. Im Raumen stehen außerdem Sonderzahlungen, ein Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeitertarife sowie Rabattaktionen. Die vollständige Stellenofferte finden Sie hier als Link und dort als PDF.

Schlagworte: Stellenausschreibung