Betriebsrenten sind in Westeuropa im Aufwind. Was unsere Nachbarn besser können und wo Deutschland für Arbeitnehmer gut ist. Und wie die bAV-Gesetzgebung in der EU und in Berlin die Arbeitgeber mehr beschäftigt als denen lieb ist.
Garantieverpflichtungen drücken Betriebsrenten-Renditen häufig unnötig. Daher haben innovative Lösungen Konjunktur, die mehr Kapitalmarktnähe auch in der Rentenphase zulassen. Neben Rentnergesellschaften gibt es auch bei U-Kassen innovative Lösungen.
Solvabilität, Berichterstattung und Offenlegung auf dem Prüfstand. Verringerung der Leitlinien um etwa zwei Drittel.
Aba lobt das BRSG II, die Kreditwirtschaft den Aufbruch in der privaten AV. Beate Petry: „Wir brauchen mehr Mut zu Reformen im Dreisäulensystem.“
Die Rentenzuschusskasse der N-Ergie AG beteiligte sich 2019 erstmals an einem Spezialfonds für Logistikimmobilien. Im Interview berichtet Vorstandsmitglied Reiner Stöhr nun, was daraus geworden ist.
Das deutsche Rentensystem ist im internationalen Vergleich bestenfalls Mittelmaß. Auf dem Weg zu einer umfassenden Reform mit mehr Kapitaldeckung findet der Verband der Firmenpensionskassen klare Worte.
Neue Studien haben die Wünsche von Arbeitnehmern für die bAV deutlich artikuliert. Wie das BRSG 2.0 darauf eingeht und was für die weitere Zukunft an Wünschen offenbleibt. Ein Weiter so verbietet sich.
Der langjährige Geschäftsführer der Aba, Klaus Stiefermann, ist neuer Vorstandsvorsitzender von Pensions-Europe. Aba-Chefin Beate Petry sagt, die Aufgabe erfordere Mut und viele Mitstreiter.
Gestiegene Schäden machen Erhöhung auf 1,2 Promille nötig. Auflösung von Rückstellungen mindern den Anstieg des Beitragssatzes.
Die Übertragung von Ansprüchen auf Betriebsrente bei Wechsel des Arbeitgebers hakt seit Jahren. Halbwegs vernünftig ist sie nur bei der Direktversicherung geregelt. Jetzt häufen sich Ideen, dies im Sinne der Arbeitnehmer auch bei anderen Durchführungswegen zu verbessern.
