Wenn eine Firma ihre Pensionsverpflichtungen für Rentner loswerden will, kann sie dies über ein Pension Buyout an eine Rentnergesellschaft tun, entweder durch Umwandlung oder Ablösung der Verpflichtungen. Wie sich der Markt dazu entwickelt, welche Anlagen in Betracht kommen und welche Risiken bleiben.
Zudem soll das Gesundheitssystem durch kapitalgedeckte Vorsorgelösungen gestärkt werden. Vorstand Klaus Leyh: „Soziale Sicherungssystem resilient und demografiefest aufstellen.“
… trotz des Ausbremsens neuer Gesetze zur Altersversorgung durch das Scheitern der Ampel-Regierung lebt die Betriebsrente als Top-Benefit. Im Kommen sind vor allem wertpapiergebundene Direktzusagen. Robust zeigt sich aber auch die Direktversicherung.
Der Fachkräftemangel macht auch vor Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung nicht halt. Welche Geschäftsbereiche betroffen sind und wie die Unternehmen reagieren.
Nach dem wahrscheinlichen Scheitern der Reformen in allen drei Säulen der deutschen Altersvorsorge bleibt nicht viel Zeit zur Trauer. Der Handlungsdruck ist hoch und die Akteure bringen sich schon für die Zeit nach der Neuwahl am 23. Februar in Stellung.
Kommt das zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz nicht, gibt es vorerst auch keine Erleichterungen für die reine Beitragszusage im Sozialpartnermodell. Dennoch tut sich einiges am Markt und auch das Andocken an bestehende Modelle ist schon möglich. Ein Erfahrungsbericht von einer bAV-Fachtagung kürzlich in Berlin.
Dem Gremium gehören seit Jahresbeginn vier Personen an. Aufgerückt ist neben dem langjährigen Investmentchef auch der Chief Digital Officer.
Stefan Oecking für lebenslange Zahlungen und ausreichenden Spielraum für Renditegenerierung. Alterssicherung braucht mehr Kapitaldeckung.
In der Dezember-Januar-Ausgabe blicken wir zurück auf unser erstes Private Markets Forum in Düsseldorf. Denkanstöße kommen auch von CPP Investments aus Kanada.
Für die erforderliche Stärkung kapitalgedeckter Altersversorgung könnte für die meisten Arbeitnehmer die bAV der geeignetste Ansatz sein. Dies bestätigen neue Studien, Marktbeobachtungen und die Analyse des Gesetzentwurfes zum 2. BRSG. Zudem wird bei Pensionskassen mit Garantietarifen nachgeschärft.
